Ich bin eine ROTE Persönlichkeit nach dem DISG-Modell

Aktualisiert: Okt 12


Wer oder was bin ich?


In unserer Bloggerinnen-Community bekamen wir die Aufgabe, unsere Persönlichkeit anhand eines Tests unserer Wahl auszuwerten und darüber zu schreiben. Ich habe das DISG-Modell für mich gewählt, da ich es seit vielen Jahren kenne und es wissenschaftlich fundiert ist.


Bereits im Jahr 2017 habe ich das DISG-Modell ausführlich kennen gelernt und mich von einem dafür qualifizierten Trainer meines Vertrauens testen lassen. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse konnte ich zielführend in der Praxis umsetzen. Der heutige Test basiert auf einem kostenlosen Kurztest. Für mich fühlt er sich gut an. Sicher ist es so, dass bei kostenlosen Tests eher die positiven Eigenschaften herausgestellt werden. Mir ist aber durchaus bewusst, wo ich Verbesserungsbedarf habe. So werde ich z. B. das ein oder andere Thema mehr outsourcen an Menschen, die das besser können und lieber machen. Ich sage nur STEUERN vorbereiten. Das ist ideal für die BLAUEN.


Ich bin eine Leaderin



Luise im Profil vor grünem Hintergrund
Ich bin eine Leaderin

Die Farbe ROT steht für dominant.



Der dominante Typ

  • trifft schnell Entscheidungen

  • macht sein Ding

  • mag den Wettstreit

  • stellt eigene Regeln auf


In der roten Familie sind

  • Erfinder

  • Pioniere

  • Tempogeber

  • Vorreiter

  • Vermittler


Auswertung Persönlichkeit nach DISG
Quelle: Greator Website Testergebnis https://greator.com/persoenlichkeitstest/


Das sind meine herausstechenden Merkmale


Ich besitze eine starke Persönlichkeit.


Ich nutze Chancen, die sich mir bieten und suche selbst nach neuen Herausforderungen.


Ich stelle mich gerne schwierigen Situationen.


Wer einmal meine entschlossene Art erlebt hat, weiß wie zielstrebig ich bin.


Ich vermeide Vordergründigkeit und konzentriere mich mit Logik und präziser Wortwahl auf das Problem.


Fehlt es anderen an Antrieb, weise ich ihnen Aufgaben zu.


Meine Entschlossenheit in entscheidenden Krisensituationen hat einen tieferen Sinn: Ich möchte Fortschritte erzielen. Ich lasse mich nicht mit belanglosen Aufgaben ruhig stellen oder beschwichtigen, sondern wähle meine Möglichkeiten sorgfältig aus.


Mein Erfolg im Umgang mit schwierigen Situationen gründet sich im Setzen von Prioritäten, das Erteilen von Anweisungen und außergewöhnliche persönliche Leistungen.


Mein Grundverhalten ist von Zielstrebigkeit und Entschlossenheit gekennzeichnet.


Manche Menschen sind unangenehm an meiner Kritik vom Ist-Zustand berührt, aber sie wissen auch, dass jemand die Führung übernommen hat, der Visionen besitzt und Verbesserungsvorschläge macht.


Ich unterstütze die Einführung neuer Systeme für Veränderungen und akzeptiere sinnvolle Neuerungen.


Mein Hauptziel ist die Steuerung von Ereignissen und meine eigene Zukunft.


Ich habe auch einen ordentlichen Gelb-Anteil


Die Farbe GELB steht für initiativ.


Der initiative Typ

  • knüpft Kontakte

  • teilt seine Gefühle mit

  • verbindet Menschen

  • steht gerne im Mittelpunkt

Quelle: Die Textauszüge stammen aus der Auswertung des Greator-Tests.


Ich bin eine Führungspersönlichkeit im ethischen Network Marketing


Und hier fühle ich mich genau richtig. Natürlich wurde ich nicht so geboren. Bei meinem ersten ausführlichen DISG-Test in 2017 hatte ich wesentlich weniger Rotanteile und mehr grüne.


Der Mensch wächst mit seinen Aufgaben.

So ist es wichtig und notwendig, dass man stetig an seiner Persönlichkeit arbeitet. Voraussetzung dafür ist, dass du dein Ziel kennst. Dann entwickelst du dich da hinein.


Wenn du z. B. ein eigenes Team aufbauen und führen möchtest, wirst du im Laufe der Zeit mehr ROT-Anteile entwickeln.


Ein ordentlicher GELB-Anteil wird es dir erleichtern, mit Menschen ins Gespräch zu kommen und gute Kontakte zu knüpfen. Er hilft dir auch, deine Teammitglieder gut zu vernetzen.


So kannst du das erlernen


  • Nutze die von deinem Partnerunternehmen angebotenen Schulungen.

  • Gehe zu allen wichtigen Veranstaltungen.

  • Lese Fachbücher! Es gibt so viel Fachliteratur zu den Themen Persönlichkeitsentwicklung, Führung etc.

  • Suche dir gezielt Seminare aus, deren Themen zu deinem Bedürfnis passen.

  • Lasse dich von deiner Mentorin oder deiner Upline führen.

  • Suche dir Vorbilder aus deinem Unternehmen und folge ihnen.


Die Kurzauswertung und das Diagramm stammen aus diesem Test. Danke an Dr. Stefan Frädrich und die Möglichkeit, den DISG-Test kostenlos zu machen.


Bist du neugierig?


Dann mache gleich den Test. Und wenn du mehr erfahren möchtest, dann nutze die Pro-Version. Sie ist sehr preisgünstig und liefert dir umfangreiche Erkenntnisse über dich selbst. Viel Spaß!